来源:优设 作者:EDC尤原庆
在公司环境，同事天天见到，无论是新同事还是老同事，无论是资深的领导、专家，还是新入职的毕业生，我们都要足够尊重他们。
因为每个人都有各自的优点，这些优点是你在职业环境中能受益的隐形好处。如果能从同事群体中时刻接收优点和灵感，无论对自己的职业还是生活，都会是一个极大的帮助。
而学习的起点，就是要足够尊重。
如果因为同事不修边幅、胖(lol)、年轻、老、孤僻等任何因素去不尊重他们，是很蠢的行为。
世界本来就是风景处处，生活有多精彩，取决于看风景的人选择的角度。
2，动笔写
尽管有各种优秀的工具可以帮助我们整理思考，例如Evernote，但是我个人觉得动笔在纸上写还是最有效的思考方式。
我会取一些打印机旁的白纸，放在桌子上，有任何设计思路与想法的时候，我都会用笔写写画画，动笔的过程很自然，自然的感觉让思路和灵感更容易跑出来。感觉很奇妙。
无论科技多么发达，，也应该保留一些自己喜欢的传统工作方式来让自己舒心。
3，马上学
现在的职业学科太多，没有人能全能。所以工作中经常会碰见很多生僻的问题、技能、知识。我建议在问人之前，先自己学。
更重要的是，要马上学。工作这么忙，如果你把这个需要学习的知识放入一个To-Do软件做后续的学习计划，那么很有可能这个学习机会就消逝了。找到下一个可行的时间，马上学。Google、Baidu、Wikipedia、Zhihu、Quora，从网络上你就能了解到很多基本知识，然后用基本的文献挖掘技能，你就能把一些新的技能和知识研究的七七八八。这个时候再去问懂的同事，才是有的放矢。
微博、知乎、微信公众号上，我收到过很多问题，其中50%以上是常识性问题。本着帮助的心态，我也会陆陆续续慢慢回答，但是这个过程确实不是最适合提问者效率的方式。
有的放矢，你才能收获的更多。所以遇见新的挑战，先自己学，马上学。
4，优先级
优先级现在已经成为每一个职场人士的困扰。好多事情，怎么才能做完?哪些先做?哪些不做也没事?哪些是能产生最大价值的?……
我现在用一个软件，TickTick，来帮我梳理思路。
同时我也会把关键任务记录在一张白纸上，涂涂画画，一周用2到3张白纸。
每天早上来公司的第一件事情就是做优先级。把最重要的三件事写出来，把优先级低的推后，把90%的精力给到优先级Top10%的事情上去，才能保证有高质量的工作输出。
如果用100%的精力做完100%的事情，一个可能的结果就是，没有精彩。
有取有舍，轻重缓急。
5，闭目养神
别急。
工作中的突发状况太多，不能预期。可能一个你很有信心的设计方案，因为商业因素改变，突然要重新构思。可能一个做好的预算，不能改变，但是任务突然变多，团队压力变大。
所有的事情一涌而至的时候，先别急。
闭目养神3分钟。
我是一个很急的人。以前工作的时候，团队的同事给我反馈，说我有时事情来了就比较急。很好的意见，工作一段时间后，我开始学会如何调节自己的情绪。
基本所有工作的困难，真实情况是，不能解决的，急也不能解决，能解决的，不急也能解决。既然能不能解决都八九不离十，那过程就很重要。作为任务的执行者，在业务结果导向的环境，也是要足够重视过程的。这个过程能展现的是执行者的职业能力、心态、品质、和风度。鸡飞狗跳地做完一件事，和游刃有余地做完一件事，给人的感觉是不一样的。
所以遇见难题，别急，先闭目养神。
为设计师加一句。设计是一个需要灵感的工作，所以如果急着赶进度或者应付需求，设计出来的产品质量也不会太出色，所以设计师的自我情绪控制就更为重要了。
各位，不是让你们去修禅哈…… 哈哈哈哈。
6，重视自己
我们在职业环境中，会受到各种压力。你负责的工作权责越大，这些压力就越多。这些压力来自：同事、上级、下级、客户、用户、陌生人、喜欢你的、不喜欢你的……
我们做设计的，这些压力就更为明显。工作久了以后，难免有时会存在不能让所有人都满意的情况。这个时候，没有选择，做自己就好。
艰难的选择，先过自己的原则和本心，再去迎合其他需求。
一个产品设计的结果，先让自己看的过去，再去说服方方面面的决策者。
要足够重视自己，建立自己内心的强大和平静。
7，开心
再辛苦的环境，也要学会开心。
开心首先是对自己负责。不开心的状态，会影响身体健康、家庭幸福、工作状态。所以不能不开心。
开心其次是对别人负责。想想，如果一个同事天天开开心心工作，最惨的情况，你就认为他是一个傻子…… 但是如果一个同事天天都不开心，那就让人觉得各种负面情绪了。
怎么开心呢?
首先，学会理解，工作和生活是分开的。可以把工作成功的喜悦带回生活，但是尽量不要把工作沮丧的难过带回生活。
其次，找到让自己开心的方式。可以喝茶，可以读书，可以散步，可以和家人朋友聊天。总有一个方法可以让你暂时摆脱工作困难时期的痛苦。开心一小会就好，因为很快你就会发现，开心让你更从容，更愿意退一步，看海阔天空。
