来源:网络 作者:佚名
这个问题也是相当有难度。这个问题能体现出你对于这个公司的行业前景比较感兴趣，让公司知道你是一个勤奋好学的人。而不仅仅只是一个作图的美工。你是一个对这个行业有所了解的设计师， 不仅仅只是追求设计美感的美工。
如果对方答不好，那么你就要注意了。
Q6 团队里面有多少名设计师？
如果一家公司只有你一个设计师，那么你的成长空间可能不是在设计领域。如果有多名设计师，而且公司里有大神坐镇的话，那么你不仅仅只是获得一份薪水，还有上升进步的空间。多跟大神学习，一起共事，你也不会差到哪里去。与虎狼为伍，自己绝对不会是一只小羔羊。
Q7 想了解一下贵公司的一个晋升渠道还有薪资制度？
如果公司只跟你谈情怀 谈理想，画大饼，那么你要注意了。学会注意辨别。好的公司会有健全的薪资制度KPI考核，一年至少有一到两次的加薪幅度。具体加多少这个要看你个人能力。
记住一点，工作，就是公司买你8小时的时间，那么如何让自己八小时价值最大化？除了能得到一份薪资以外你还收获什么？成长？人脉？资源？
最后一个问题 （有可能产生暴击效果）
面试结束前，能否带我参观或者认识下新同事？
你可以在参观过程中感受一下公司的工作氛围，也可以看看同事的精神面貌。走一轮下来你可以获取意外的信息。
完美~
最后再说几点
1. 提问要有来有往产生互动，才能产生情绪共鸣。不要问那种yes or no的问题，这样容易把天聊死，最怕空气突然安静~ 这样会让空气中弥漫尴尬和沉寂~
2. 不要问一些浅显的问题。 前面提到知己知彼，如果你提前在网上了解的公司的基本情况。那么就不要问相关的问题了。因为要珍惜问问题的时间。
3. 前面列举的问题，不要全部问出去了。 提问题保持在3-5个比较恰当。尊重对方的时间，面试官有可能还有其他的面试或者会议要参与。没那么多的闲工夫跟你闲扯，所以上面也提到了，珍惜问问题的机会。具体问哪几个，看你自己情况而定。
4. 关于五险一金。法律规定，试用期也必须买社保，尤其在一线城市的同学，社保尤为重要不能中断。这个东西必须注意了，很多公司不会按正规流程走，有的会说试用期不买社保，有的甚至会延长你的试用期，有的也会说试用期过后一次性补缴。这些都是不符合规矩的操作。
5. 好的公司5号发工资，一般的公司10 -15号发工资，三流公司25号以后发工资。嘿嘿~
6. 这里说一个段子，如果你想知道一家公司大方不大方，还有一个判断标准那就是你去上一趟洗手间，看看他们用的厕纸好不好。好的公司用的纸巾也会好，一般公司用的纸巾也会一般，穷逼三流公司，连纸巾都不会有的，因为老板抠门，哈哈。
