来源:uimaker.com 作者:you898989
UI设计师（视觉工程师） 1人 工作地点：深圳或上海
任职要求：
1. 本科以上学历，2年以上相关经验，
2. 责任心强，思维敏捷；
3. 美术、平面设计等相关专业；
4. 有较好的原画能力，
5. 熟悉相关软件工具（photoshop或illustrator、flash、3d max、coreldraw等软件）；
6. 有成熟的App UI或者网站设计经验。
7. 有带团队的经验或愿望
岗位职责：
1. 负责APP UI设计以及迭代；
2. 负责网站设计和迭代，
3. 负责微博微信美化；
4. 负责部分广告页面设计；
5. 负责前期的资料编辑，
6. 负责整个公司文化的引领与展示
工业设计师 1人 工作地点：深圳
任职要求：
1. 本科以上学历，１年以上相关工作经验
2. 具有扎实的工业设计功底，对结构、材料生产工艺以及产品开发流程有一定的认识，有成功上市产品经验，有小家电、医疗产品设计者优先。
3. 熟练使用AI/ CorelDRAW/PS等平面软件，精通ProE建模和渲染软件；
4. 具有良好的执行意识、计划能力和沟通能力，以及认真、细致的工作态度。
岗位职责：
1. 负责产品的外观，包装等设计
2. 负责部分广告平面设计
高级APP应用工程师（软件工程师） 1人 工作地点：深圳或上海
任职要求：
1. 本科以上学历，２年以上相关工作经验
2. 具有丰富的objective-C、C++、JAVE编程技能，熟悉socket和http网络接口编程
3. 熟悉android和iphone系统架构及相关技术.具有蓝牙设计经验优先。
4. 思路清晰，思维敏捷，快速的学习能力，良好的英文资料阅读能力；
岗位职责：
负责IOS和Android客户端的APP设计
APP应用工程师（软件工程师） 1人 工作地点：深圳
任职要求：
1. 本科以上学历，应界毕业生或者１年左右相关工作经验）
2. 具有丰富的objective-C、C++、JAVE编程技能，熟悉socket和http网络接口编程 3. 熟悉android和iphone系统架构及相关技术.具有蓝牙设计经验优先。 4. 思路清晰，思维敏捷，快速的学习能力，良好的英文资料阅读能力；
岗位职责：
负责IOS和Android客户端的APP设计
Ruby后台工程师 1人 工作地点：深圳或上海
任职要求：
1. 本科以上学历，３年以上相关工作经验
2. 熟悉Ruby或类似语言（Python）；
3. 熟悉SQL数据库理念和操作；
4. 习惯敏捷开发，快熟发布；
5. 追求极致代码质量，
6. 对做出更快更精致的产品感到自豪。
岗位职责：
负责产品服务器部分的开发和维护，以及内部数据分析监测
Ruby Web工程师 1人 工作地点：深圳 需要出差上海
任职要求：
1. 本科以上学历，１年以上相关工作经验
2. 责任心强
3. 掌握html/css/javaｓｃｒｉｐｔ;，
4. 有审美和细节把握能力，
5. 逻辑思维强；
6. 有志于成为优秀的Ruby on Rails开发工程师
岗位职责：
与APP和后台工程师合作，实现Web和交互方面的开发
======== 背景情况 ==============
【*】 我们是一家崭新的公司，总部位于深圳同时分支于上海。核心创始人来自于人才辈出的长江商学院和中欧商学院，同时具有成功创业的经验，核心团队拥有多名资深的技术大牛和行业专家。
【*】 我们的团队致力于创造最优秀的智能健康云平台，成为健康领域最专业的服务商。伊欧乐的名称来源于“You Only Live Once”的中文谐音，希望我们每个员工以及所服务的每一个人都乐活一生。我们肩负着让科技服务于人和让每个人生活得更好的使命，我们会以团队的每一个人的成就而骄傲，我们的成员也会因我们在这个平台的创造性而自豪。
【*】 为什么我们要做伊欧乐。没有人不眷恋人生，然而健康往往从我们指尖滑落；我们不想看到很多人追悔莫及的样子，因为那不是我们本来的模样。我们希望能有一个平台，能感知我们的健康状态，能引导我们正确的生活方式，能成为个人和健康医疗机构之间的桥梁，是的，她能帮助我们悦见健康之美。这个平台，就成了我们毕生的追求，你也可以是其中的一分子，你会因你对理想的坚持和取得的成就而自豪。
======== 薪酬福利 =============
我们不但提供优厚的薪酬福利，满足团队成员日常生活所需，还鼓励成员将职业理想融入其间，也因此特别设计了分红权激励以及股东权利激励，以期有共同价值观和理想的成员融入核心团队。
薪酬福利＝基本工资＋年度绩效奖金＋年度服务金＋“分红权”特别激励 ＋ “股东权利”特别激励
基本工资：我们根据员工岗位性质以及所负职责为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每个季度均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整
年度绩效奖金：根据个人当年度绩效情况进行发放。
分红权：为有志于在公司长期发展.且绩效表现持续优秀的骨干员工提供与股东同权利的分红权，旨在让员工能分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
股东：在公司服务一定年限，认同并与公司有共同的价值观和理想，在岗位有卓越表现的员工将晋升为股东。
===== 员工关怀 =============
员工关怀，就像家庭般的温暖。我们的员工关怀计划包括：
健康保障/带薪休假计划/旅行计划/月度活动/健康体检/特色带薪假期/亲情1＋1/集体公益/入职贺礼
有志于为健康未来而奋斗的亲们，赶紧将作品和个人简历发信到：
hr@yolanda.hk
投放简历时请写上： 申请职位和信息来源地
